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Profil
Wer wir sind
Die Sprachstrateginnen für wirksame Kommunikation.
Sprache schafft Wirkung. Wirkung schafft Erfolg.
Der Weg zu mehr beruflicher Wirksamkeit beginnt mit dem Verständnis der Sprache als strategisches Werkzeug. Entschlüsseln Sie mit uns die verborgenen Sprachcodes, die über beruflichen Einfluss entscheiden.
Wir befähigen Führungskräfte und Teams, unterschiedliche Sprachstile zu erkennen und gezielt einzusetzen.
Ob Sie in dominanzorientierten Strukturen mehr Gehör finden möchten oder als Führungskraft Diversität gewinnbringend nutzen wollen – wir begleiten Sie aus der Ohnmacht in die sprachliche Souveränität.
Erweitern Sie Ihr sprachliches Repertoire – und damit Ihren beruflichen Handlungsspielraum.
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Formate
Unser Leistungsspektrum
I
Trainings
Das Arroganz-Training® nach Dr. Peter Modler richtet sich speziell an Frauen in Führungspositionen und arbeitet mit einem männlichen Sparringspartner. Es bietet einen geschützten Raum, um selbstbewusstes Auftreten in männlich geprägten Umfeldern zu entwickeln und die eigene kommunikative Wirkung zu stärken.
Ergänzend bieten wir maßgeschneiderte Kommunikationstrainings für Führungskräfte oder Teams an, die gezielt auf die Verbesserung der Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis ausgerichtet sind.
Für nähere Informationen zu diesen Trainingsformaten schauen Sie sich gerne die Profile unserer Expertinnen an und kontaktieren Sie direkt die passende Ansprechpartnerin.
II
Coaching
Aufbauend auf den Inhalten des Arroganz-Trainings® oder als eigenständiges Format bieten wir individuelle Begleitung für Führungskräfte an.
In vertraulichen Einzelsitzungen reflektieren wir Ihre Kommunikationsmuster, entwickeln Strategien für herausfordernde Situationen und stärken Ihre persönliche Wirkung. Unsere erfahrenen Expertinnen unterstützen Sie bei der Umsetzung im Berufsalltag und helfen Ihnen, Ihre Führungsrolle selbstbewusst und authentisch auszufüllen.
Für weitere Informationen oder ein unverbindliches Erstgespräch wenden Sie sich bitte an eine unserer Sprachstrateginnen.
III
Weitere Angebote
Jede Netzwerkpartnerin bringt ihre eigene Spezialisierung und individuellen Angebote mit. Diese umfassen unter anderem Moderation von Gruppenprozessen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Mediation, systemische Beratung sowie Workshops zu Konflikt- und Verhandlungsmanagement. Die Schwerpunkte und Formate variieren dabei je nach persönlicher Ausrichtung und Expertise. Was uns verbindet, ist der Fokus auf klare und wirkungsvolle Kommunikation.
Für detaillierte Informationen zu den spezifischen Angeboten besuchen Sie bitte die jeweiligen Kontaktseiten weiter unten.
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Expertinnen
Lernen Sie uns kennen
Cornelia Fiedler, MBA
Change- und HR-Managerin
bei einer mittelständischen Steuerberatungsgesellschaft
Komplexe Führungsziele verständlich machen und Veränderungen ermöglichen - dafür brenne ich. Meine Stärke liegt in der Moderation von Gruppenprozessen, bei denen alle Beteiligten gehört werden und greifbare Ergebnisse entstehen. Als Teil der Sprachstrateginnen unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre eigene Sprache zu finden und wirkungsvoll einzusetzen.
#berlin #bielefeld
Marina Stratmann
Systemische Beraterin
mit dem Schwerpunkt Führungskräftebegleitung
Seit mehr als 20 Jahren mache ich mich gemeinsam mit meinen Kundinnen und Kunden auf den Weg, ihre Herausforderungen zu verstehen und unterstütze sie, zu stimmigen Lösungen und Entscheidungen zu kommen. Meine Stärke liegt in der klaren, humorvollen Kommunikation. Ich schätze den professionellen, vertrauensvollen Kontakt mit den unterschiedlichsten Menschen und begleite Führungskräfte mit Leichtigkeit durch Veränderungsprozesse.
#bremen #hamburg
Elisabeth Stange
Erweiterte Schulleitung
Dipl. Gesundheitslehrerin
Die notwendige Balance zwischen Beruf, Familie und persönlichen Erwartungen kenne ich als Abteilungsleiterin und Mutter von vier Kindern aus eigener Erfahrung. Mit langjähriger Erfahrung im Unterricht und als Mitglied der Schulleitung begleite ich als Coachin Veränderungsprozesse und helfe, Potenziale zu entfalten. Mein Fokus liegt auf wirksamer Kommunikation – als Haltung und Schlüssel zu konstruktivem Handeln und Erfolg. Eine bewusste Auseinandersetzung damit kann das Berufsleben nachhaltig prägen.
#minden #bielefeld
Dr. Silke Lanninger
Dezernentin für Ländlichen Raum
Forstdirektorin
Langjährige Führungserfahrung in männerdominierten Branchen hat mich die Herausforderungen an der Spitze kennenlernen lassen. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, Potenziale zu entfalten und strategische Ziele zu erreichen. Durch meine Expertise an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Wirtschaft kenne ich die Systemlogiken, spreche die unterschiedlichen Sprachen und begleite Veränderungsprozesse analytisch, empathisch und praxisnah.
#villingen
Prof. Dr. Britta Bolzern-Konrad
Build-Ing. Business Kompetenz | Consulting in Bildung & Business
Mein Beratungsansatz basiert auf der von mir entwickelten © RoT-Methode | Return-on-Trust, die Vertrauen in seinem Einfluss auf Kompetenzentfaltung misst und strategisch integrierbar macht. Kommunikation spielt dabei eine zentrale Rolle. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, die Kompetenz aufzubauen unterschiedliche Sprachstile zu erkennen und die eigene Kommunikation situativ anzupassen. Als zertifizierte Coachin begleite ich Veränderungsprozesse mit Fokus auf den Menschen und seine nachhaltige Entwicklung.
#münchen
Dr. Marie-Theres Ebmeier
Richterin am Oberlandesgericht Hamm
Durch meine Erfahrung als Richterin, Mediatorin und Coachin unterstütze ich Juristinnen und Juristen routiniert in ihrem beruflichen Alltag und bei Konfliktsituationen. Mit meiner Leidenschaft für klare Kommunikation und langjähriger Erfahrung im juristischen Bereich stehe ich Führungskräften zur Seite. Mein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer wirkungsvollen beruflichen Kommunikation, die zu konstruktiven Lösungen führt.
#münster
Marion Hélène Alt
Coachin, Verhandlungsexpertin, Change-Begleiterin & FH-Dozentin
Mit systemisch-konstruktivistischer Grundhaltung unterstütze ich als Ökonomin, Coachin und Mediatorin Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Meine Stärke liegt in der lösungsorientierten Kommunikation und Begleitung. Als FH-Dozentin und Ausbilderin bin ich tätig in den Bereichen Konflikt- und Verhandlungsmanagement, Coaching und Moderation. Meine Basis bilden meine Ausbildungen als Betriebsökonomin FH, MAS Coaching und Mediatorin FSM.